Работна група с участието на държава, бизнес и всички останали заинтересовани страни обсъжда проект максималният осигурителен доход да се определя по формула, а не административно със Закона за бюджета, съобщиха от пресцентъра на Министерския съвет. Тази формула ще почива на обективни критерии, определени от държавата, работодателите и синдикатите. След като бъдат събрани конкретните предложения за новите критерии, предложенията ще бъдат внесени за обсъждане в Националния съвет за тристранно сътрудничество.
Идеята е през следващите години максималният осигурителен доход да се определя по ясен подход, който да гарантира предвидимост. В момента максималният осигурителен доход е 3 400 лв.
Решението за новата формула беше тема на неформална дискусия в Министерския съвет, в която се включиха премиерът Николай Денков, министърът на финансите Асен Василев, неговият заместник Георги Клисурски, заместник-министърът на труда и социалната политика Гинка Машова, националнопредставителните работодателски организации, сдружения от ИТ сектора и двата големи синдиката.
По-късно днес, преди заседанието на МС премиерът обяви, че от първи януари 2023 г. минималната работна заплата става 933 лв., в момента тя е 780 лв. С този ръст от почти 20%, съчетан с други мерки, „ние ще изпълним един от ангажиментите си за намаляване на неравенството в България, което е твърде високо за европейските стандарти.“ Това заяви премиерът акад. Николай Денков преди заседанието на правителството, на което ще бъде определен новият размер на най-ниското възнаграждение за страната.
„България продължава да бъде държавата с най-ниска минимална работна заплата в Европейския съюз. Ние поетапно трябва да излезем от ситуацията на икономика, която привлича инвеститори главно с ниските си възнаграждения“, мотивира решението министър-председателят.
Денков подчерта стремежа на кабинета страната ни да предлага производства с високо качество, висока добавена стойност и добре подготвена работна ръка. Той отбеляза усилията на министрите в тази посока.
От 2024 г. минималната работна заплата ще се увеличи със 153 лв. Това повишение ще подобри жизнения стандарт на повече от 500 000 работещи, които в момента получават възнаграждения от 780 до 933 лв. То значително надхвърля инфлацията през последната година – през август 2023 г. спрямо август 2022 г. тя е 7.7%.
Правителството определя новия размер на най-ниското възнаграждение според изискванията на Кодекса на труда. Законът гласи, че минималната работна заплата за следващата календарна година се определя в размер на 50 на сто от средната брутна работна заплата за период от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година. Новата най-ниска заплата не може да е по-ниска от определената за предходната година.
