Годишните доклади на Изпълнителната агенция „Главна инспекция по труда“ за последните две години – 2024 и 2025 г., показват, че в сектора на растениевъдството и животновъдството фермерите стават по-изрядни към наетите лица и по всяка вероятност тази тенденция ще продължи. Още повече, че от 1 януари 2025 г. силно намаляват европейските и национални субсидии за фермери, ако не отговарят на изискванията на така наречената „социална условност“
Данните на инспекцията за 2024 г. показват, че нарушенията само в растениевъдството са били 4 792, а при производството на хранителни продукти са установени 3 650 нередности. През 2025 г. в преработката на храни вече не е засечено нито едно нарушение. Леко намалява и броят на незаконните наемания на персонал и други нарушения, открити общо за двата сектора – за животновъдство и растениевъдство броят им пада до 4 572.
При осъществяване на своите законови правомощия инспекторите са
установили през миналата година нарушения, свързани с цялостно или частично неизплащане на трудовите възнаграждения на работниците и служителите за извършената от тях работа, както и заплащане на трудовите им възнаграждения, извън договорения в трудовия договор срок. Нарушенията, свързани със заплащането на труда, се отнасят и до неизплащане на последното трудово възнаграждение и на дължимото обезщетение за неизползван платен годишен отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение или на друг вид обезщетение, в зависимост от основанието за прекратяване.
Често се установяват и нарушения, свързани с неизплащане (неначисляване) на допълнително възнаграждение за положен нощен, извънреден и на официални празници труд. Този вид нарушения са констатирани най-вече в предприятията от икономическите дейности „Търговия на дребно“, „Ресторантьорство“, „Производство на облекло“, „Растениевъдство, животновъдство и лов“ и „Сухопътен транспорт“, четем в отчета на ГИТ.
По повод прилагането на „социалната условност“ в контекста на Общата селскостопанска политика на ЕС, според която директните плащания на бенефициентите зависи от степента на изпълнение на изискванията на трудовото законодателство. Първичните данни, чрез които ще се определят коефициентите по специална методика за прилагане на предварителните условия, се подават от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда" към Държавен фонд „Земеделие“, на база резултатите от осъществения контрол на земеделските производители, поради което това направление в инспекционната дейност остава ключово за ТИТ. Оттам съобщават, че и през 2026 г. Инспекцията по труда ще продължи да осъществява контрол, насочен към превенция на недекларирания труд във всичките му проявления – работно време, заплащане на труда и възникване на трудовото правоотношение.
Контрол по законосъобразното възникване на трудовите правоотношения се осъществява при всяка проверка, независимо от тематиката ѝ. През деветте месеца на 2025 г. от контролните органи на ИА ГИТ са констатирани общо 66 160 нарушения в областта на трудовите правоотношения. От тях 10 569 са нарушенията по възникване на трудовите правоотношения, като 2785 са нарушенията на разпоредбите е на Кодекса на труда за полагане на труд след задължително сключване на трудов договор и регистрирането му в Националната агенция за приходите. През 2026 г. във фокуса на проверките отново ще бъде разкриването на недекларирания труд. С цел засилване присъствието на контролните органи в обекти, които са рискови по отношение полагане на недеклариран труд, ще се извършват проверки, специално насочени към законосъобразното възникване на трудовите правоотношения дори в часовете извън официалното работно време на Агенцията. В рамките на този контрол ще се проверява наличието на сключен писмен трудов договор със заварените да полагат труд в обекта на контрол лица.
Известно е, че Инспекцията по труда може да инициира откриване на производство по несъстоятелност и да подава искове за откриване на производство по несъстоятелност срещу работодатели, забавили изплащането на възнагражденията на най-малко една трета от своите работници и служители повече от два месеца, има за цел по справедлив начин да удовлетвори ощетените работници и служители.
През 2025 г. от ГИТ са подали 16 искови молби. В резултат на предприетите действия общо 11 дружества са обявени в несъстоятелност, а едно от тях е с открито производство по несъстоятелност, което дава възможност на работниците и служителите им да се обърнат към Фонда за гарантирани вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя. По останалите пет искови молби предстои произнасяне на съда, сочи още докладът.
