Земеделието наред с индустриалното производство и банковите институции са трите сектора от икономиката, които очакват ръст в търсенето на работна ръка това лято. Това сочат прогнозите на ManpowerGroup за заетостта за третото тримесечие на 2018 г. от юли до септември 2018 г., съобщиха от агенцията.
Обзорното изследване на 11% от работодателите отчитат увеличение на нивата на заетост, само 1% прогнозират намаление и 82% не очакват промяна. Коригирана спрямо сезонните колебания, нетната прогноза за заетостта в България е +10%. Тя включва анкети сред 620 работодатели от пет региона в страната и остава сравнително стабилна в сравнение с предишното тримесечие, но намалява с 3 процентни пункта на годишна база.
Спрямо прогнозите за април-май-юни очакванията за наемане на служители се увеличават в секторите „Производство“ и „Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги“ с три процентни пункта и в сектор „Земеделие, лов, горско стопанство и риболов“ с четири процентни пункта.
Ръст от 10 на сто се очаква в сектора „Търговия на едро и дребно“, а в „Публичен и социален сектор“ - със 7%. В същото време резултатите показват по-слаби намерения за нивата на заетост в няколко ключови сектора. Значителен спад е отчетен в сектор „Строителство“, който очаква най-слабото темпо на наемане през последните повече от три години с прогноза от +4%, и в сектор „Минно дело“, където работодателите споделят отрицателна нетна прогноза за заетостта от -4%, докато прогнозата за сектор „Транспорт, складове и комуникации“ намалява с 8 процентни пункта.
Българските работодатели планират да увеличат нивата на заетост във всички пет региона в периода юли-септември. Най-силни пазари на труда се очакват във Варна и Пловдив, които отчитат нетни прогнози за заетостта от съответно +12% и +11%. Работодателите във Варна също споделят възможности за наемане на служители с прогноза от +9%, докато прогнозата за Русе и София е +7%. Работодателите в Русе отчитат намаление от 4 процентни пункта в сравнение с предишното тримесечие, а прогнозата за София намалява с 2 процентни пункта. Работодателите във Варна споделят сравнително стабилни перспективи за наемане на служители, а прогнозите за Бургас и Пловдив остават без промяна.
В допълнение големите работодатели (>250 служители) отчитат силни намерения за наемане с нетна прогноза за заетостта от +22%, докато малките (10-49 служители) и средно големите компании (50-249 служители) също предвиждат възможности за наемане с прогнози от съответно +7% и +5%.
Работодателите от категорията на микропредприятията отчитат предпазлиза прогноза за заетостта от +3%. В сравнение с предишното тримесечие работодателите от микропредприятията (<10 служители) отчитат слаб спад от 2 процентни пункта, докато прогнозите на малките и средно големите компании остават сравнително стабилни. В категорията на големите предприятия намеренията за наемане са без промяна.
