От 25 март Агенцията по заетостта открива схема „Обучения и заетост“ за безработни над 29 години. Кандидатите могат да подават заявления в бюрата по труда в цялата страна, като за целта всеки работодател може да заяви своите потребности за наемането на работници по схемата. Европейският социален фонд съфинансира тази схема по линия на оперативната програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г. За целта се отпускат 81 млн. лева.
В първия етап, който започва на 25 март, е осигурен бюджет от 8,1 млн. лева за трудови възнаграждения на безработни лица над 29 години, регистрирани в бюрата по труда. Във втория етап на заявилите участие безработни /над 29 г./ ще им бъде осигурена възможност за обучение и преквалификация, а след това и заетост в някои фирми.
Приоритетно ще бъдат избирани безработни с основно или по-ниско образование, които имат регистрация в бюрата по труда над една година, а също безработни лица на възраст над 54 г.
Най-малко от половината от наетите лица при един работодател трябва да са от някоя от горепосочените приоритетни целеви групи.
Безработните могат да подават заявление за участие в схемата в дирекции „Бюро по труда” по постоянен или настоящ адрес, където са регистрирани. На всяко регистрирано безработно лице /над 29 г./ ще бъде изготвен индивидуален план за действие, който съдържа стъпките, за постигане на конкретни цели за определен период от време.
В рамките на първия етап на схемата работодатели от реалния сектор и търговски дружества с общинско участие в капитала или чрез граждански дружества по Закона за задълженията и договорите /съгл. чл. 51, ал. 2 от Закона за общинската собственост/ ще могат да подават своите заявки за участие във всички дирекции „Бюро по труда“ от 9.30 часа на 25 март.
За наетите по проекта безработни лица ще се възстановяват средства за трудови възнаграждения за период до 12 месеца, включително и дължимите към тях вноски за сметка на работодателя, съгласно Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване, в зависимост от това представител на коя целева група е всеки одобрен гражданин:
За безработните лица от трите приоритетни целеви групи се осигуряват разходите за трудови възнаграждения до 1 година при покриване на 100% от сумата на минималния осигурителен доход (МОД) за съответната длъжност, за която са наети, както и всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгласно изискванията на Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване.
