Веднага след приемането на еврото Институтът за пазарна икономика (ИПИ) направи анализ на средните заплати във всичките 265 общини, от който личат огромните разлики в плащанията, извършвани в държавния и частния сектор за периода от 2020 до 2024 г. Изследването ясно показва, че най-ниските доходи са в малките селски общини в Северозападна, Югозападна България и редица населени места от Родопите и част от Североизточна България, където трудовите доходи в частния сектор са между 47 процента – (в Община Сърница) и 59,5 процента (в Хасковска община) под среднаата работна страна за страната.
Около 600 евро е средната брутна работна заплата в следните общини: Грамада – 626 евро, Макреш – 692, Чупрене – 649, Чипровци – 668 евро, Искър – 683 евро, Сърница – 557 евро, Сатовча – 685 евро, Борино – 657 евро, Стрелча – 678 евро, Златица – 671 евро, Ардино – 684 евро, Баните, Хасковско – 641 евро, Алфатар – 698 и др.
Родопските общини, в които частните фирми дават почти наполовина от заплатите в държавния и общинския сектор, са най-много, което за пореден път показва, че планинските региони са сред най-ниско платените. Най-зле са в община Сърница и Батак, чиито заплати съставляват съответно 47,5 и 47,6 процента от плащанията в общинските и държавни служби. Дори в Община Сандански, която като туристическа дестинация би трялвало да осигурява нормални доходи на хората, ситуацията не е розова. Икономистите доказват, че частинят сектор там плаща 56,4 на сто от средните брутни заплати на държавните и общински служители. Сред останалите общини от Югозападна България с ниско заплащане в частия сектор са: Гоце Делчев – 57,9%, Якоруда – 53,9%, Брацигово – 56,1%, Маджарово – 58,1% и др.
И в Северозапада и в Стара планина отчитат подобни процентни съотношения между частен и държавен сектор. Най-зле са общините Козлодуй – 39,4% от от държавните и общински заплати (процентът е много нисък заради високите заплати в АЕЦ) Чипровци – 57,7 на сто; Тетевен – 55,8%; Твърдица – 54,7%, Николаево – 58,1%, Айтос – 55,6% и др.
От Североизточна България двете общини с най-ниски заплати в частнвия сектор са Дулово – 51,2%, и Каолиново – 50,8%.
В анализа си икономистите отчитат и интересни данни за ръстта в работните заплати в някои общини от Северозападна и Югозападна България. За четири години – от 2020 до 2024 г. между 70 и 100 процента ръст в заплатите се отчитат в общини като Бойница, Видинско – 75,6%; Макреш, Видинско – 89,1%, Ружинци, Видинско – 98,6%; Димово, Видинско – 76,9%; Берковица, Монтанско – 81,1%; Своге – 106,5%; Брезник, Пернишко – 120,8%; Невестино, Кюстендилско – 100,2%; Белица, Благоевградско – 83,5%, Разложко – 96,5% и др.
От пограничните райони с висок ръст на заплатите са двете общини Толоповград - 85,2% и Свиленград – 100 процента.
От Източните общини първенци се оказват в Алфатар и Смядово, където заплатите за отчетените 4 години са нараднали съответно с 88% и 89,5%. Курортните общини Царево и Созопол обяснимо също увеличават заплатите – съответно със 76,5% и 72,3%. В Добричка община ръстът е със 77,3%.
