Нидерландия ще забрани на предприятия, които извършват дейности по клане, преработка, охлаждане и замразяване на месо, да наемта работници на временни договори съобщи Българската телеграфна агенция позовавайки се на правителството на страната. След обявяването на мярката предприятията разполагат с 23 месеца, за да се подготвят за нея.
Още през 2011 г. парламентарно разследване установи недобросъвестни практики в месопреработвателната промишленост. Вече петнадесет години постоянно се появяват сигнали за злоупотреби. Работниците мигранти получават ниски заплати и биват уволнявани при заболяване. Освен това се наблюдава тормоз, а след тежък инцидент работниците биват изоставяни. Инспекцията по труда заключава, че при наемането на временни работници нарушенията на трудовото законодателство са два пъти по-чести.
„Виждаме твърде много злоупотреби, характерни за XIX век. Месният сектор получи всички възможности да се подобри, но се оказва изключително упорит. Със забраната за наемане на временни работници се справяме с проблема при източника му. Скоро само собственикът на месопреработвателното предприятие ще носи отговорност за здравословни, безопасни и справедливи условия на труд. Свърши се с прикриването зад агенция за временна заетост. Време е и в месопреработвателната промишленост да предоставя справедлива работа за всички,“ казва Министърът на социалните въпроси и заетостта на Нидерландия Ханс Вайлбрийф.
