За шеста година Институтът за пазарна икономика (ИПИ) прави анализ на социалното и икономическо състояние на българските общини, в поредицата си „265 истории за икономика“ (www.265obshtini.bg). Работата на екипа се финансира с подкрепата на няколко водещи български компании, а целта ѝ е да информира обществеността за икономическото развитие на 265-те общини в страната чрез представяне на данни под формата на интерактивни карти.
Данните са обновени за 2023 г. и представят средните заплати на наетите по трудово и служебно правоотношение по общини, като има разбивка на възнагражденията за обществения и частния сектор. Това са най-новите налични данни на ниво община, предоставени от НСИ и обработени и визуализирани от ИПИ.
Най-интересното разместване, наблюдавано през 2023 г., показва сериозният спад в средната работна заплата на община Кнежа, специализирана в зърнопроизводството и преработката на растителни мазнини. Докато през 2022 година заплатите в общината са нараснали до 2813 лв., то през 2023 година се сриват на 2176 лв., в резултат на което Кнежа пада от трето на десето масто по ръст на заплатите в страната. Според икономистите това е пореден пример за ефектите от еднократния характер на бума в сектор земеделие за 2022 г., четем в анализа на ИПИ.
Никой не се изненадва от ръста на заплащането в трите общини, които държат челното място по високи трудови възнаграждения – Челопеч (първо място с 3751 лв.), Козлодуй (второ място с 3421 лв.) и София, която през 2023 г. се нарежда на трето място със средна брутна месечна заплата от 2855 лв. И в трите общини действат крупни индустриални и енергийни компании, посочват експертите.
Добро заплащане има и в редица други общини с развита индустрия и енергетика като Раднево (четвърто място с 2803 лв.), Пирдоп (пето място с 2799 лв.), Гълъбово (шесто място с 2530 лв.), Девня (седмо място с 2 504 лв.), Панагюрище (осмо място 2436 лв.) и Божурище (девето място с 2 227 лв.).
Интересен за 2023 г. е темпът на увеличението на заплатите в отделните общини. Възнагражденията растат в 258 общини и намаляват едва в 6, като тези бройки са приблизително същите за предходните няколко години. В цели 247 общини ръстът на заплатите за годината надвишава 9,5%, колкото е средногодишната инфлация за 2023 г. Тук обаче има и известен елемент на наваксване с всеобщия ценови ръст - през 2022 г. само в 55 общини възнагражденията с по-висок темп от средногодишната инфлация. Догонването личи и по друго наблюдение – в 194 общини годишният темп на увеличение на заплатите през 2023 г. е по-висок от постигнатия през предходната година. спрямо предходната от общо 265.
