Със заповед на заместник министъра на земеделието и храните Красимир Чакъров от 1 септември са въведени промени във Вътрешните правила за прилагане на интервенцията „Изпълнение на операции, включително действия за сътрудничество и тяхната подготовка, избрани в рамките на стратегията за местно развитие“, финансирана по линия на Стратегическия план за развитие на селските райони 2023-2027 г.
Става въпрос за дейността на Местните инициативни групи (МИГ) и техните органи за управление, които при промяна на споразумението за изменение на стратегията на ВОМР, която подписват с министерството на земеделието, са длъжни да представят редица декларации. Те са свързани с назначенията на колективните управленски органи (КУО) и колективния върховен орган (КВО), които са малко познати на обществеността, но отчасти обясняват големия брой анулирани договори на проекти на МИГ по старата ПРСР, за които Синор.бг писа.
Според контролния лист, който МЗХ попълва, след като дадена местна група МИГ бъде одобрена за субсидиране, до 30 дни от тази дата тя трябва да представи в министерството следните документи – декларации за нередности от служителите на МИГ според приложение 6 на Условията за кандидатстване; трудови договори на персонала, нает за срока на изпълнение на одобрената стратегия на дадената местна група за периода 2023- 2027 г.; декларации, че членовете не дължат данъци към НАП или не са нарушавали трудовото законодателство и др.
Назначенените като служители на МИГ лица не могат да участват в колективния или контролен орган на местната група. Нямат право също да са общински съветници, кметове, зам. кметове или служители в териториалната администрация на държавната или местната власт. По никакъв начин не могат да са предоставяли или да предоставят консултантски услуги на МИГ за периода 2023 – 2027 г.
Тези служители правят и служебни проверки и на подадените заявки за плащане от МИГ в ИСУН, гласят вътрешните правила на МЗХ.
Ако при подаването на заявленията за плащане, са настъпили промени в заявените от изпълнителния директор на МИГ данни, които той е направил преди самото кандидатстване, тогава той трябва отново да актуализира информацията по отношение на трудовия си договор, подписан за срока на изпълнение на стратегията. Отново представя диплома за завършено висше образование, магистърска степен; да докаже минимум 5 години трудов и осигурителен стаж; да има управленски опит минимум 3 години. Задължително е да посочи и минимум 2 години управленски опит или стаж в МИГ. Също трябва да има опит с реализацията на проект на стойност над 100 хиляди лева. Изпълнителният директор не трябва да е свързано лице с членове на контролния и управленски орган на МИГ.
При промени в колективния върховен орган на МИГ се представят удостоверения за адресите на новите членове на КВО, документи, които доказват принадлежността им към съответния сектор – описва се дали новият член е физическо или юридическо лице, като се прави проверка в Търговския регистър за компаниите. След като се извърши промяната в КВО, задължително новите лица трябва да представляват 30 на сто от идентифицираните в региона анализи заинтересовани страни да участват в управлението на МИГ. Задължително трябва да бъдат включени млади хора, уязвими групи и малцинства. По отношение на броя „мъже“ - „жени“, прагът на паритет е важно да бъде поне 40 на 40%.
По отношение на колективните управленски органи КУО новоприетите лица представят всички документи, които удостоверяват, че са местни жители и че представляват определена общност, посочена в предварителните анализи. Тези хора не трябва да са заемали държавна длъжност поне една година преди приемането им в КУО; не може да са сключвали трудови договори за консултантски услуги или да са заемали управленски позиции в търговски дружества, кооперации или юридически лица.
Проверява се също дали тези лица не са били на служба в структурите на МЗХ – в отдел ВОМР, дирекция „Развитие на селските райони“ или други дирекции, свързани със Стратегическия план за развитие на селските райони.
Новите членове на КУО не може да участвали и в организиране на обществени поръчки най-малко една година след напускането им на държавната или общинска служба.
С тази промяна се цели представителите на стопанския сектор и на нестопанския сектор в КУО на сдружението да не превишават 49% от имащите право на глас съгласно чл. 28, ал. 1 от Закона за юридическите лица с нестопанска цел, поясняват от МЗХ.
