В края на миналата седмица председателят на Българската асоциация Биопродукти Албена Симеонова изпрати протестно становище да министъра на труда и социалната политика Борислав Гуцанов във връзка с промени в Кодекса на труда, влезли в сила от 31 юли тази година. Става въпрос за нов текст към член 50 ат Кодекса, свързан с изплащането на осигуровките при майчинство.
В становището си земеделците посочват, че „ с въвеждането на нова ал. 10 към чл. 50 от Кодекса за социално осигуряване майки, регистрирани като земеделски производители, се лишават от право на парично обезщетение за отглеждане на дете до 2 годишна възраст. Считаме, че това е дискриминационен подход спрямо жените в селското стопанство, особено младите производителки. Това решение по никакъв начин не стимулира и не мотивира младите семейства да се занимават със земеделие, тъй като ги поставя пред дилемата майката да остане да отглежда детето си или да продължи с ангажимента си към проектите в своята земеделска дейност”, се казва в становището на БАБ.
Отправихме запитване до Министерството на труда и социалната политика, с което ни беше отговорено, че, когато майките сами решат да се върнат на работа, преди да изтече 2-годишния срок на майчинството, било то земеделски стопани като самоосигуряващи се или работещите в други сектори от икономиката, те биха могли да се върнат на работа и след шестия месец на детето. В този случай освен заплатата си държавата им гарантира да получават и част от обезщетението си за майчинство заедно със заплатата, компенсирайки ги за това, че прекъсват професионалната си дейност. И преди попровките в Кодекса, и сега майките могат да получават 50% от обезщетението за бременност и майчинство до изтичане на 410 дни след раждането, а след тяхното изтичане получават отгново 50% от обезщетението за гледане на дете до 2 години.
Проблемът обаче бил в това, че не само жените в земеделието, но и в останалите професии, връщайки се на работа преди изтичане на 2-те годинки за отглеждане на децата, масово прилагали нерегламентиран подход, чрез който източвали касата на Националния осигурителен институт. Те не само се връщали на старото си работно място, където получавали 50% обезщетения, но сключвали и нов трудов договор във втора фирма, където също им изплащали обезщетения като работещи майки в периода до 2-те годинки майчинство, което могат да ползват. Системата на НОИ не е успявала да ги разпознае, защото регистрацията е към втората фирма, поясниха за синор.бг от МТСП, но при проверки схемата излязла наяве.
За да пресекат практиката с източване на средства от държавата, прилагана във всички професии, в Кодекса на труда от 31 юли тази година се правят промени в член 50, където в алинея 10 е записано, че майчинството се полага само при трудова регистрация към една фирма, обясниха от ведомството.
Законодателните промени в Кодекса за социално осигуряване имат за цел да гарантират равнопоставеност при ползването на осигурителни права между всички работещи жени, независимо дали работят по трудов договор или са регистрирани земеделски производители, или самоосигуряващи се. Друга промяна, която да се отнася само за земеделските производители, не е въведена, затова и от министерството смятат, че се е получило недоразумение.
Екатерина Стоилова
