Начало » Новини » Страната
17.11.2023 г.

Променят трудовите договори за работа от разстояние

Хоум офис
Променят трудовите договори за работа от разстояние

sinor.bg

Правителството одобри промени в Кодекса на труда, с които се усъвършенства нормативната уредба за работата от разстояние (или „хоум офис”), като се поделя отговорността на работодателите при изплащане на трудовите възнаграждения на работници и служители при веригите от подизпълнители. Измененията осигуряват по-голяма гъвкавост и сигурност за работещи и работодатели, включително по отношение на организацията на здравословните и безопасните условия на труд, отчитането на работата и контрола на работното време.

Подготовката и приемането на проекта за промени в Кодекса на труда е в изпълнение на предвидената мярка в Националния план за възстановяване и устойчивост.

Когато се извършва работа от разстояние като допълнение към минималните изисквания в трудовия договор се предвижда да се включи и изричното уговарянето за местоположението на работата от разстояние. По този начин се създава сигурност в отношенията между работника и работодателя, тъй като нито една от страните няма да има право едностранно да го променя. От своя страна работодателят ще има възможност да предприема мерки, за да гарантира безопасни и здравословни условия на труда и да осъществява контрол при изпълнението на работата.

При използване на системи за алгоритмично управление и изкуствен интелект работодателят ще има задължение да предоставя на работника информация за данните, които се събират и обработват във връзка с работата. Служителят ще има право да поиска преразглеждане от работодателя или от определено длъжностно лице на автоматизираните решения, взети от системата за алгоритмично управление, които засягат правата му.

С цел да се осигури по добър баланс между личния и професионалния живот на работещите от разстояние с проекта за промени в Кодекса на труда се регламентира т. нар. „право на изключване“ - правото на работника или служителя да не отговаря на инициирана от работодателя комуникация по време на междудневната и седмичната почивка.

Новите разпоредби осигуряват равнопоставеност на правата на всички работници и служители при веригите от подизпълнители за гарантиране на изплащането на техните трудови възнаграждения. При неплатени заплати те ще имат право да заведат иск срещу изпълнителя, на когото техният работодател е пряк подизпълнител. По този начин се предоставя допълнителна закрила на работниците и се минимизират предпоставките за неизплащане на техните трудови възнаграждения в случаите на неуредени търговски взаимоотношения при веригите от подизпълнители.

Променят трудовите договори за работа от разстояние
3124
 

Последни материали
Виж
ВЕЦ "Черногорово" изразходва 190 млн. кубика поливна вода годишно
Зърнопроизводителите от Пловдив разкриха кой източва водата за поливане в областта и кой ще ги фалира
Грижи в началната фаза
Тънкости при отглеждането на разсад за култури от семейство „Тиквови“
Търговските вериги също ще дават предложения за промени и допълнения
МЗХ чака предложенията на браншовите организации по проекта на Закон за агрохранителната верига
Над 4 000 заявления са подадени от началото на Кампания 2025
Ето за какво ще се следи при прилагането на стандарта ДЗЕС 2!
Тръгнаха спекулации за промени и в режима на внос на пшеницата
Турция пак въведе квота от 1 милион тона с ниско мито за внос на царевица
Свързани материали
Виж
Приятели на sinor.bg:  Стоматолог, София | Трактори Кубота | Книжарница | АГРОВЕСТНИК | 
РЕКЛАМА |  КОНТАКТИ |  ЗА НАС |  ОБЩИ УСЛОВИЯ |  ПОЛИТИКА ЗА ЛИЧНИ ДАННИ
Всички права запазени
sinor.bg 2003 - 2025
RSS новини