Представителите на основните работодателски организации в България изразяват силна загриженост за състоянието на социалния диалог в България. Това се посочва в отворено писмо, разпространено днес от национално представителните организации - Асоциация на индустриалния капитал в България, Българска стопанска камара, Българска търговско-промишлена палата иКонфедерацията на индустриалния капитал в България. Според бизнеса вече два месеца и половина (от 28 ноември 2014 г.) администрацията не е свиквала Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) на редовни заседания. В същото врече правителството и парламентът приемат ключови за социалната и икономическата политика решения, вкл. законодателни, се посочва в писмото.
Като драстични примери в това отношение се посочват приетите в края на месец декември 2014 г. промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО), въвеждащи т. нар. „право на свободен избор“ между универсалните пенсионни фондове и Националния осигурителен институт.
Важни нормативни промени се внасят в Министерския съвет без обсъждане в НСТС - приемането на новите размери на минималната работна заплата за 2015 г., предприемането на стъпки за одържавяване на НС на НОИ като статут и функции и др., се посочва още в писмото.
Особено притеснителна е наложилата се практика промени в трудовото и осигурително законодателство да се инициират от министри и да се внасят от народни представители, а не от Министерския съвет, чрез което се заобикаля НСТС, а промените се приемат без съгласуване със социалните партньори, алармират работодателските организации.
